Rincon Resources Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Rincon Resources es Gary Harvey , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es A$338.67K, compuesta por 82.1% salario y 17.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.71% de las acciones de la empresa, por valor de A$22.70K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Gary Harvey
Chief Executive Officer (CEO)
AU$338.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 82.1% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$339k | AU$278k | -AU$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$367k | AU$275k | -AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2022 | AU$321k | AU$270k | -AU$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$259k | AU$34k | -AU$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD220.06K) de Gary está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gary ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gary Harvey
3.5yrs
Permanencia
AU$338,672
Compensación
Mr. Gary Harvey has been Chief Executive Officer at Rincon Resources Limited since May 12, 2021 and its Managing Director & Director since October 01, 2021. Mr. Harvey has experience in gold and nickel exp...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.2yrs | AU$159.60k | 1.04% A$ 33.5k | |
| CEO, MD & Director | 3.5yrs | AU$338.67k | 0.71% A$ 22.7k | |
| Joint Company Secretary | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RCR se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.2yrs | AU$159.60k | 1.04% A$ 33.5k | |
| CEO, MD & Director | 3.1yrs | AU$338.67k | 0.71% A$ 22.7k | |
| Non-Executive Director | less than a year | AU$3.75k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | AU$85.77k | 0.91% A$ 29.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$84.60k | 0.57% A$ 18.3k |
2.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RCR no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.