Macro Metals Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Macro Metals es Simon Rushton , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es A$5.43M, compuesta por 1.8% salario y 98.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.49% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.14M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 0.7 años, respectivamente.
Información clave
Simon Rushton
Chief Executive Officer (CEO)
AU$5.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 1.8% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 3.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$5m | AU$100k | -AU$14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Simon($USD3.52M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.48K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Simon con los resultados de la empresa.
CEO
Simon Rushton
less than a year
Permanencia
AU$5,427,971
Compensación
Mr. Simon Rushton, LLB, BCom has been Managing Director and Director of Macro Metals Limited since March 05, 2024. He is a co-founder and the inaugural managing director of Hedland Mining, a privately owne...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | less than a year | AU$5.43m | 3.49% A$ 1.1m | |
| Technical Director & Non-Executive Director | less than a year | AU$2.28m | 2.84% A$ 926.5k | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de M4M no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | less than a year | AU$5.43m | 3.49% A$ 1.1m | |
| Technical Director & Non-Executive Director | less than a year | AU$2.28m | 2.84% A$ 926.5k | |
| Non-Executive Director | less than a year | AU$2.25m | 1.98% A$ 645.3k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | AU$2.25m | 9.76% A$ 3.2m |
0.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de M4M no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.