Mt Malcolm Mines Dirección
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Información clave
Trevor Dixon
Chief Executive Officer (CEO)
AU$255.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.1% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 22.8% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$256k | AU$207k | -AU$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$286k | AU$208k | -AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2022 | AU$196k | AU$179k | -AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$91k | AU$4k | -AU$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Trevor($USD168.22K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD303.52K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trevor ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Trevor Dixon
3.9yrs
Permanencia
AU$255,595
Compensación
Mr. Trevor John Dixon served as its Non- Executive Director since April 04, 2023 until November 24, 2023 at Redcastle Resources Limited. He serves as Managing Director of Mt Malcolm Mines NL and has been i...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Executive Director | 3.9yrs | AU$255.60k | 22.78% A$ 1.8m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.9yrs | AU$48.00k | 1.93% A$ 156.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | AU$40.69k | 0.87% A$ 70.4k | |
| Non-Independent & Technical Non-Executive Director | 3.9yrs | AU$36.00k | 1.51% A$ 122.6k |
3.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de M2M se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).