Gateway Mining Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Gateway Mining's es Mark Cossom , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es A$329.35K, compuesta por 88.1% salario y 11.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.39% de las acciones de la empresa, por valor de A$29.85K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
Mark Cossom
Chief Executive Officer (CEO)
AU$329.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.1% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 4.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$329k | AU$290k | -AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2022 | AU$411k | AU$290k | -AU$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$314k | AU$275k | -AU$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2020 | AU$312k | AU$175k | -AU$667k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD214.30K) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD292.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Cossom
3.3yrs
Permanencia
AU$329,353
Compensación
Mr. Mark Cossom, BSc. (Applied Geology) (Hons), MSc. (Mineral Economics), MAusIMM, serves as an Independent Non-Executive Director at Strickland Metals Limited since May 10, 2021. He serves as Managing Dir...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 3.3yrs | AU$329.35k | 0.39% A$ 31.2k | |
| Company Secretary | 6.2yrs | AU$125.05k | 0.090% A$ 7.2k | |
| Exploration Manager | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GML se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 4.7yrs | AU$329.35k | 0.39% A$ 31.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$34.43k | 0.20% A$ 16.2k | |
| Director | less than a year | AU$185.00k | 2.25% A$ 178.7k | |
| Non-Executive Director | 11.3yrs | AU$41.45k | 3.23% A$ 256.9k |
3.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GML se considera experimentada (6 años de antigüedad promedio).