G50 Dirección
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Información clave
Mark Wallace
Chief Executive Officer (CEO)
AU$646.4k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 49.5% |
Permanencia del CEO | 3.6yrs |
Participación del CEO | 2.2% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$646k | AU$320k | -AU$2m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
Jun 30 2023 | AU$489k | AU$259k | -AU$2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2022 | AU$554k | AU$240k | -AU$2m |
Jun 30 2021 | AU$255k | AU$66k | -AU$741k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD420.30K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Mark Wallace
3.6yrs
Permanencia
AU$646,379
Compensación
Mr. Mark A. Wallace serves as Managing Director of G50 Corp Limited (formerly known as Gold 50 Limited) and serves as its Executive Director since April 19, 2021. He joined G50 Corp Limited (formerly known...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 3.6yrs | AU$646.38k | 2.23% A$ 499.5k | |
Independent Non-Executive Chairman | 3.8yrs | sin datos | 0.69% A$ 153.9k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 1.2% A$ 269.5k | |
Non-Executive Director | 4.1yrs | sin datos | 10.21% A$ 2.3m |
3.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de G50 se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).