Capstone Copper Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Capstone Copper es John MacKenzie , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $3.11M, compuesta por 22.1% salario y 77.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.84% de las acciones de la empresa, por valor de A$152.31M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
John MacKenzie
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 22.1% |
Permanencia del CEO | 2.6yrs |
Participación del CEO | 1.8% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$87m |
Dec 31 2023 | US$3m | US$687k | -US$102m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$110m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$43m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$68m |
Dec 31 2022 | US$3m | US$485k | US$122m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.11M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD2.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
John MacKenzie (56 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$3,111,243
Compensación
Mr. John Fraser MacKenzie, M.Sc Eng, MBL, was Non-Executive Director at Horizonte Minerals Plc since July 11, 2023 until August 5, 2024. He serves as Chief Executive Officer of Capstone Copper Corp. since...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chair | 21yrs | US$362.80k | 0.53% A$ 44.0m | |
CEO & Director | 2.6yrs | US$3.11m | 1.84% A$ 152.3m | |
President & COO | 2.8yrs | US$1.78m | 0.026% A$ 2.2m | |
CFO & Senior VP | 6.5yrs | US$1.36m | 0.079% A$ 6.5m | |
Senior VP of Risk & ESG | 10.7yrs | US$1.09m | 0.049% A$ 4.0m | |
Senior Vice President of Strategy & Capital Markets | 5.1yrs | US$999.28k | 1.27% A$ 104.7m | |
Senior Vice President of Technical Services | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Investor Relations & Strategic Analysis | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Corporate Development | 2.8yrs | sin datos | 0.00050% A$ 41.3k | |
Director of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Chile | 1.2yrs | sin datos | 0.010% A$ 865.6k | |
General Manager | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSC se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chair | 21yrs | US$362.80k | 0.53% A$ 44.0m | |
CEO & Director | 2.6yrs | US$3.11m | 1.84% A$ 152.3m | |
Lead Independent Director | 5.5yrs | US$170.52k | 0.016% A$ 1.3m | |
Independent Director | 3.5yrs | US$162.27k | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0026% A$ 217.2k | |
Independent Director | 2.6yrs | US$169.82k | 0.00021% A$ 17.3k | |
Independent Director | 1.4yrs | US$107.95k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSC no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.