Brazilian Rare Earths Dirección
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Información clave
Bernardo Sanchez da Veiga
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.3% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 7.1% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -AU$91m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$80m |
| Dec 31 2023 | AU$2m | AU$436k | -AU$69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$41m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Dec 31 2022 | AU$596k | AU$517k | -AU$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bernardo Sanchez($USD1.25M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD840.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bernardo Sanchez ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Bernardo Sanchez da Veiga (43 yo)
3.5yrs
Permanencia
AU$1,871,846
Compensación
Dr. Bernardo Sanchez Agapito da Veiga, B Comm. (Hons), PhD serves as Managing Director and Chief Executive Officer of Brazilian Rare Earths Limited and has been its Executive Director since March 31, 2021....
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.7yrs | AU$1.09m | 9.97% A$ 66.6m | |
| MD, CEO & Executive Director | 3.5yrs | AU$1.87m | 7.13% A$ 47.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | AU$96.93k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | AU$145.83k | 0.017% A$ 112.5k |
1.5yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BRE no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.