Vulcan Steel Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Vulcan Steel es Rhys Jones , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.83 años. compensación anual total es NZ$1.25M, compuesta por 100% salario y 0.03% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.98% de las acciones de la empresa, por valor de A$18.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Rhys Jones
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 13.8yrs |
| Participación del CEO | 2.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Jun 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$1m | NZ$1m | NZ$40m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$50m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$60m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$74m |
| Jun 30 2023 | NZ$1m | NZ$1m | NZ$88m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$106m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$124m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$124m |
| Jun 30 2022 | NZ$1m | NZ$1m | NZ$124m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rhys($USD733.83K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD1.10M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rhys ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rhys Jones
13.8yrs
Permanencia
NZ$1,250,376
Compensación
Mr. Rhys Jones, BSc (Chem), BBS(Hons)(1st), MBS, had been an Independent, Non-Executive Director at Metro Performance Glass Ltd since April 1, 2018 until July 24, 2023. Mr. Jones serves as an Independent N...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 13.8yrs | NZ$1.25m | 1.98% A$ 19.4m | |
| Chief Financial Officer | no data | NZ$820.25k | 0.091% A$ 891.6k | |
| COO & Director | no data | NZ$782.85k | 4.5% A$ 44.1m | |
| Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VSL se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 18.2yrs | NZ$1.25m | 1.98% A$ 19.4m | |
| COO & Director | 2.2yrs | NZ$782.85k | 4.5% A$ 44.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.2yrs | NZ$163.72k | 0.14% A$ 1.3m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.4yrs | NZ$270.00k | 0.033% A$ 326.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | NZ$101.44k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | NZ$165.00k | 0.015% A$ 148.6k |
3.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de VSL se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).