Strandline Resources Dirección
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El CEO de Strandline Resources es Jozsef M. Patarica, nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, con un valor de A$7.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Jozsef M. Patarica
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.005% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
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Nov 23CEO
Jozsef M. Patarica
less than a year
Permanencia
Mr. Jozsef M. J. Patarica, B.Eng, MBA, MAICD, MAusIMM, serves as Chief Executive Officer at Strandline Resources Limited since July 2023 and serves as its Managing Director and serves as Director since Sep...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | less than a year | sin datos | 0.0051% A$ 7.1k | |
Founder | 25yrs | AU$628.43k | sin datos | |
Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
General Counsel | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
General Manager of Coburn Mineral Sands Project | no data | AU$174.23k | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STA no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | less than a year | sin datos | 0.0051% A$ 7.1k | |
Non-Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | AU$83.54k | sin datos | |
Non Executive Chair | 3.4yrs | AU$83.54k | 0.076% A$ 105.6k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de STA no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.