Rex Minerals Dirección
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El CEO de Rex Minerals' es Richard Laufmann , nombrado en Apr 2015, tiene una permanencia de 16.92 años. compensación anual total es A$635.36K, compuesta por 75.6% salario y 24.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.1% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.81M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.4 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Richard Laufmann
Chief Executive Officer (CEO)
AU$635.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 75.6% |
| Permanencia del CEO | 9yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 8.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Mar 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2023 | AU$635k | AU$481k | -AU$25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$17m |
| Jun 30 2022 | AU$726k | AU$412k | -AU$13m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Jun 30 2021 | AU$414k | AU$268k | -AU$9m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2020 | AU$301k | AU$255k | -AU$5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2019 | AU$307k | AU$269k | -AU$5m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2018 | AU$309k | AU$269k | -AU$5m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2017 | AU$329k | AU$269k | -AU$792k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Richard($USD409.78K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Richard Laufmann (59 yo)
9yrs
Permanencia
AU$635,364
Compensación
Mr. Richard Laufmann, B. Eng. (Mining), MAICD, MAusIMM, had been the Chief Executive Officer and Managing Director of Indophil Resources NL since June 13, 2007. He had been a Non-Executive Director of Indo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 9yrs | AU$635.36k | 1.1% A$ 1.9m | |
| CFO, Executive Director of Finance & Director | 8.4yrs | AU$431.24k | 1.05% A$ 1.8m | |
| Chief Operating Officer | 1.9yrs | AU$524.11k | 0.071% A$ 122.0k | |
| EGM of Investor Relations & Business Development | no data | AU$676.01k | sin datos | |
| Executive General Manager of Legal | 1.4yrs | AU$272.37k | sin datos | |
| Local Director – Hog Ranch | no data | AU$144.64k | 0.13% A$ 225.0k | |
| Chief Advisor of Operational & Technical | no data | sin datos | sin datos | |
| Geology Director | 8.8yrs | AU$87.60k | sin datos | |
| Chief Mining Engineer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 8.4yrs | sin datos | sin datos |
8.4yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RXM es experimentado (8.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 16.9yrs | AU$635.36k | 1.1% A$ 1.9m | |
| CFO, Executive Director of Finance & Director | 2.8yrs | AU$431.24k | 1.05% A$ 1.8m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.2yrs | AU$110.50k | 0.26% A$ 446.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$76.45k | 0.39% A$ 671.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$79.78k | 0.071% A$ 121.9k |
2.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RXM no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.