Riedel Resources Dirección
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El CEO de Riedel Resources' es David Groombridge , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es A$271.92K, compuesta por 26.8% salario y 73.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.072% de las acciones de la empresa, por valor de A$6.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
David Groombridge
Chief Executive Officer (CEO)
AU$271.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.8% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$983k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$902k |
| Jun 30 2023 | AU$272k | AU$73k | -AU$820k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD176.93K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD292.58K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de David con los resultados de la empresa.
CEO
David Groombridge
1.2yrs
Permanencia
AU$271,922
Compensación
Mr. David Groombridge, Msc (Economic Geology), MAusIMM served as Exploration Manager at Medallion Metals Limited (formerly, ACH Minerals Pty. Ltd.) until 2023. He serves as Chief Executive Officer at Riede...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.2yrs | AU$271.92k | 0.072% A$ 6.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$31.82k | 0.058% A$ 5.2k | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RIE no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 5.6yrs | AU$49.02k | 0.54% A$ 48.3k | |
| Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$225.62k | 1.95% A$ 173.0k | |
| Non-Executive Director | 6.8yrs | AU$49.02k | 1.15% A$ 102.5k | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$44.82k | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RIE se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).