Regener8 Resources Dirección
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Información clave
Stephen Foley
Chief Executive Officer (CEO)
AU$197.4k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 84.6% |
Permanencia del CEO | 3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$197k | AU$167k | -AU$550k |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$535k |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$519k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$497k |
Jun 30 2023 | AU$188k | AU$159k | -AU$475k |
Jun 30 2022 | AU$66k | AU$65k | -AU$653k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stephen($USD128.29K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stephen ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Stephen Foley
3yrs
Permanencia
AU$197,406
Compensación
Mr. Stephen Foley is Managing Director and Executive Director at Regener8 Resources NL since November 24, 2021. Mr. Foley is a chartered professional engineer and Fellow of Engineers Australia (FIEAust) wi...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 3yrs | AU$197.41k | sin datos | |
Chief Financial Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de R8R se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 3yrs | AU$197.41k | sin datos | |
Non-Executive Chair | 2.7yrs | AU$86.27k | 1.67% A$ 120.9k | |
Non-Executive Director | 2.4yrs | AU$46.30k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de R8R no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.