MTM Critical Metals Limited

Informe acción ASX:MTM

Capitalización de mercado: AU$16.6m

MTM Critical Metals Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Lachlan Reynolds

Chief Executive Officer (CEO)

AU$321.9k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO75.2%
Permanencia del CEO3.5yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Lachlan Reynolds en comparación con los beneficios de MTM Critical Metals?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-AU$2m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$2m

Jun 30 2023AU$322kAU$242k

-AU$2m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$2m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$2m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$1m

Jun 30 2022AU$367kAU$220k

-AU$1m

Jun 30 2021AU$172kAU$74k

-AU$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD209.48K) de Lachlan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD292.58K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lachlan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Lachlan Reynolds (54 yo)

3.5yrs

Permanencia

AU$321,945

Compensación

Mr. Lachlan John Reynolds, B.Sc. (Hons), MAusIMM, MAIG, serves as Director at Voltaic Strategic Resources Limited (formerly known as Eon NRG Limited) since March 18, 2022 and was its Technical Director sin...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Anthony Hadley
Non-Executive Directorless than a yearsin datos0.044%
A$ 7.4k
John Hannaford
Non-Executive Chairman3.5yrsAU$55.25k1.9%
A$ 315.2k
Paul Niardone
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
David Izzard
Non-Executive Director3.5yrsAU$39.78k1.09%
A$ 180.0k

2.2yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de MTM no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.