Legacy Minerals Holdings Dirección
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Información clave
Chris Byrne
Chief Executive Officer (CEO)
AU$204.4k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 90.5% |
Permanencia del CEO | 2.9yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$553k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$750k |
Jun 30 2023 | AU$204k | AU$185k | -AU$947k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$947k |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$947k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2022 | AU$330k | AU$177k | -AU$2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2021 | AU$13k | AU$12k | -AU$855k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD132.86K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD290.69K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Byrne
2.9yrs
Permanencia
AU$204,425
Compensación
Mr. Christopher Byrne, also known as Chris, B.Sc. & M.A.I.C.D. serves as the Chief Executive Officer, Managing Director and Director of Legacy Minerals Holdings Limited. Mr. Byrne has several years of expe...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 2.9yrs | AU$204.43k | sin datos | |
Exploration Manager & Executive Director | 2.9yrs | AU$204.43k | 11.04% A$ 2.0m | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.8yrs | AU$60.00k | 1.55% A$ 278.6k | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | AU$52.53k | 0.67% A$ 120.2k | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | AU$45.00k | 1.24% A$ 221.4k |
2.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de LGM no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.