Hawsons Iron Dirección
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Información clave
Bryan Granzien
Chief Executive Officer (CEO)
AU$443.7k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 81.0% |
Permanencia del CEO | 2yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$8m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$1m |
Jun 30 2023 | AU$444k | AU$359k | AU$10m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$4m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$12m |
Jun 30 2022 | AU$399k | AU$304k | -AU$20m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$12m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
Jun 30 2021 | AU$281k | AU$115k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD288.69K) de Bryan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD292.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bryan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Bryan Granzien
2yrs
Permanencia
AU$443,681
Compensación
Mr. Bryan Gordon Granzien, B.Bus, GAICD, serves as Managing Director at Hawsons Iron Limited since May 20, 2022 and serves as its Director and also served as its Interim Executive Chairman since April 16,...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 3.4yrs | AU$443.68k | 0.20% A$ 60.0k | |
Member of Advisory Committee | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 12.1yrs | AU$96.41k | 0.29% A$ 84.7k | |
Independent Non-Executive Chairman | less than a year | AU$12.37k | 0.20% A$ 58.0k | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | AU$49.68k | sin datos | |
Member of Advisory Committee | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Committee | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de HIO no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.