Gold 50 Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Mark Wallace
Chief Executive Officer (CEO)
AU$489.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.0% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2023 | AU$489k | AU$259k | -AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$554k | AU$240k | -AU$2m |
| Jun 30 2021 | AU$255k | AU$66k | -AU$741k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD315.47K) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Wallace
3.1yrs
Permanencia
AU$489,130
Compensación
Mr. Mark A. Wallace serves as Managing Director of Gold 50 Limited and serves as its Executive Director since April 19, 2021. He joined Gold 50 Limited on March 24, 2021. He has been a Non-Executive Direct...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 3.1yrs | AU$489.13k | 1.53% A$ 259.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | sin datos | 0.69% A$ 116.3k | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | sin datos | 0.32% A$ 54.3k | |
| Non-Executive Director | 3.6yrs | sin datos | 10.76% A$ 1.8m |
3.2yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de G50 se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).