Chilwa Minerals Limited

Informe acción ASX:CHW

Capitalización de mercado: AU$31.9m

Chilwa Minerals Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Cadell Buss

Chief Executive Officer (CEO)

AU$152.1k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO2.3yrs
Participación del CEO0.8%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

We're Not Very Worried About Chilwa Minerals' (ASX:CHW) Cash Burn Rate

May 03
We're Not Very Worried About Chilwa Minerals' (ASX:CHW) Cash Burn Rate

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Cadell Buss en comparación con los beneficios de Chilwa Minerals?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-AU$1m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$1m

Jun 30 2023AU$152kAU$152k

-AU$1m

Jun 30 2022AU$52kAU$52k

-AU$639k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cadell($USD98.09K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cadell ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Cadell Buss

2.3yrs

Permanencia

AU$152,083

Compensación

Mr. Cadell Scott Buss, M.B.A, G.A.I.C.D, M.P.M., serves as an Independent Non-Executive Director of Atlas Pearls and Perfumes Ltd since February 1, 2018. He is a Founder and serves as Managing Director at...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Cadell Buss
Founder2.3yrsAU$152.08k0.81%
A$ 258.8k
Dennis Wilkins
Director & Company Secretaryless than a yearsin datossin datos
Manuel Da Fonseca Vasconcelos Da Mota
Non-Executive Director1.1yrsAU$10.00k1.04%
A$ 332.5k
Alexander Shaw
Non-Executive Chair2.3yrsAU$10.00k0.30%
A$ 95.0k

1.7yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de CHW no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.