Challenger Gold Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Challenger Gold's es Kris Knauer , nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 4.75 años. compensación anual total es A$295.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.49% de las acciones de la empresa, por valor de A$7.36M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Kris Knauer
Chief Executive Officer (CEO)
AU$295.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 4.9yrs |
| Participación del CEO | 6.5% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | AU$295k | AU$295k | AU$54m |
| Dec 31 2022 | AU$295k | AU$148k | AU$49m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | AU$26m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$16m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$2m |
| Jun 30 2021 | AU$295k | AU$148k | AU$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | AU$499k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$618k |
| Jun 30 2020 | AU$270k | AU$268k | -AU$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kris($USD190.26K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kris Knauer (55 yo)
4.9yrs
Permanencia
AU$295,000
Compensación
Mr. Kris David Knauer, B.Sc (Hons), has been Managing Director and Chief Executive Officer of Challenger Gold Limited (formerly known as Challenger Exploration Limited) (formerly, Challenger Energy Limited...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.8yrs | AU$324.04k | 6.44% A$ 6.0m | |
| MD, CEO & Director | 4.9yrs | AU$295.00k | 6.46% A$ 6.0m | |
| Company Secretary & CFO | 4.9yrs | AU$595.00k | 0.52% A$ 479.7k | |
| Executive Director | less than a year | AU$173.48k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.1yrs | sin datos | 1.21% A$ 1.1m |
1.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CEL no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.8yrs | AU$324.04k | 6.44% A$ 6.0m | |
| MD, CEO & Director | 5.2yrs | AU$295.00k | 6.46% A$ 6.0m | |
| Executive Director | less than a year | AU$173.48k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | AU$59.37k | 1.27% A$ 1.2m | |
| Non-Executive Director | 5.2yrs | AU$60.00k | 1.97% A$ 1.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | AU$44.95k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CEL no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.