Capral Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Capral es Tony Dragicevich , nombrado en Apr 2013, tiene una permanencia de 11.58 años. compensación anual total es A$1.54M, compuesta por 45.5% salario y 54.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.59% de las acciones de la empresa, por valor de A$5.63M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.6 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Tony Dragicevich
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 45.5% |
Permanencia del CEO | 11.6yrs |
Participación del CEO | 3.6% |
Permanencia media de la dirección | 11.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jul 16Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | AU$30m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$31m |
Dec 31 2023 | AU$2m | AU$702k | AU$32m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$34m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$35m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$38m |
Dec 31 2022 | AU$1m | AU$700k | AU$41m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$45m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | AU$49m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$46m |
Dec 31 2021 | AU$2m | AU$690k | AU$43m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$40m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | AU$37m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$31m |
Dec 31 2020 | AU$1m | AU$685k | AU$26m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | AU$17m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | AU$9m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | AU$2m |
Dec 31 2019 | AU$828k | AU$688k | -AU$4m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | AU$50k |
Dec 31 2018 | AU$858k | AU$678k | AU$6m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | AU$9m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | AU$12m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | AU$12m |
Dec 31 2017 | AU$1m | AU$665k | AU$12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tony($USD1.00M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tony ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tony Dragicevich
11.6yrs
Permanencia
AU$1,543,766
Compensación
Mr. Anthony M. Dragicevich, also known as Tony, A.C.A. & B. Comm., is Independent Non-Executive Director of Fletcher Building Industries Limited from August 1, 2024. He is Independent Non-Executive Directo...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Non Independent Director | 11.6yrs | AU$1.54m | 3.59% A$ 5.6m | |
CFO & Company Secretary | 13.4yrs | AU$733.34k | 0.42% A$ 651.5k | |
Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
11.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CAA es experimentado (11.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Non Independent Director | 11.6yrs | AU$1.54m | 3.59% A$ 5.6m | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$92.17k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | AU$81.55k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | AU$92.63k | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CAA se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).