C29 Metals Dirección
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Información clave
Shannon Green
Chief Executive Officer (CEO)
AU$339.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$339k | AU$87k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD220.67K) de Shannon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.81K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Shannon con los resultados de la empresa.
CEO
Shannon Green
less than a year
Permanencia
AU$339,365
Compensación
Mr. Shannon Green is Managing Director and Executive Director of C29 Metals Limited since March 15, 2024. He serves as the Chief Executive Officer and Executive Chairman of XLR8 Metals Limited. Mr. Green s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | less than a year | AU$339.37k | sin datos | |
| Executive Director | no data | AU$71.56k | 2.53% A$ 528.0k | |
| CFO & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de C29 no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | less than a year | AU$339.37k | sin datos | |
| Executive Director | 2yrs | AU$71.56k | 2.53% A$ 528.0k | |
| Non-Executive Chairman | 3.3yrs | AU$98.02k | 0.081% A$ 17.0k |
2.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de C29 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.