Battery Age Minerals Dirección
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Información clave
Nigel Broomham
Chief Executive Officer (CEO)
AU$420.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.4% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$421k | AU$288k | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD273.62K) de Nigel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.81K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Nigel con los resultados de la empresa.
CEO
Nigel Broomham
less than a year
Permanencia
AU$420,794
Compensación
Mr. Nigel William Broomham served as Interim Chief Executive Officer of Battery Age Minerals Ltd from November 10, 2023 until February 01, 2024 and serves as its Chief Executive Officer since February 01,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | AU$420.79k | 0.11% A$ 9.2k | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | AU$269.46k | 0.067% A$ 5.4k | |
| Company Secretary | 2.9yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BM8 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$48.01k | 0.067% A$ 5.4k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.6yrs | AU$91.67k | 1.34% A$ 107.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$48.00k | 3.77% A$ 301.7k |
1.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BM8 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.