Tower Limited

Informe acción CHIA:TWR

Capitalización de mercado: AU$460.7m

Tower Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Tower es Blair Turnbull , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es NZ$681.58K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.067% de las acciones de la empresa, por valor de A$307.21K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 5.8 años, respectivamente.

Información clave

Blair Turnbull

Chief Executive Officer (CEO)

NZ$681.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO4.3yrs
Participación del CEO0.07%
Permanencia media de la dirección2.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Blair Turnbull en comparación con los beneficios de Tower?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024NZ$682kNZ$682k

NZ$71m

Mar 31 2024n/an/a

NZ$35m

Dec 31 2023n/an/a

NZ$19m

Sep 30 2023NZ$658kNZ$658k

NZ$2m

Jun 30 2023n/an/a

NZ$13m

Mar 31 2023n/an/a

NZ$15m

Dec 31 2022n/an/a

NZ$16m

Sep 30 2022NZ$650kNZ$650k

NZ$17m

Mar 31 2022n/an/a

NZ$10m

Dec 31 2021n/an/a

NZ$14m

Sep 30 2021NZ$650kNZ$650k

NZ$18m

Jun 30 2021n/an/a

NZ$12m

Mar 31 2021n/an/a

NZ$7m

Dec 31 2020n/an/a

NZ$9m

Sep 30 2020NZ$678kNZ$100k

NZ$11m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Blair($USD401.26K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD704.46K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Blair ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Blair Turnbull

4.3yrs

Permanencia

NZ$681,575

Compensación

Mr. Blair McLaren Turnbull served as Chief Digital Officer at Aviva Plc since September 2019. He serves as the Chief Executive Officer at Tower Limited since August 1, 2020 and served as its Interim Execut...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Blair Turnbull
Chief Executive Officer4.3yrsNZ$681.58k0.067%
A$ 307.2k
Paul Johnston
Chief Financial Officer2.8yrssin datossin datos
Andrew Hambleton
Chief Administrative Officer1.7yrssin datossin datos
Tania Pearson
General Counsel & Company Secretaryno datasin datossin datos
Michelle Finch
Chief Revenue2.8yrssin datossin datos
Ronald Mudaliar
Chief Underwriting Officer5.3yrssin datossin datos
Paula Brake
MD of Pacificno datasin datossin datos
Emily Davies
Head of Corporate Affairs & Sustainabilityno datasin datossin datos
Steve Wilson
Chief Claims Officer3yrssin datossin datos
Anna Kooperberg
Chief Customer Experience Officerless than a yearsin datossin datos
Sharyn Reichstein
Chief Risk Officer1.3yrssin datossin datos
Geoff Atkins
Appointed Actuaryno datasin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TWR se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michael Stiassny
Independent Chairman12.1yrsNZ$180.00k0.16%
A$ 758.7k
Geraldine McBride
Independent Non-Executive Director2.1yrsNZ$114.17k0.0014%
A$ 6.6k
Michael Cutter
Independent Directorless than a yearNZ$87.22k0.0092%
A$ 42.2k
Graham Stuart
Independent Non-Executive Director12.5yrsNZ$110.00k0.053%
A$ 245.8k
Rodney Reid
Director of National Pacific Insurance Limitedno dataNZ$4.31ksin datos
Alden Godinet
Director of National Pacific Insurance Limitedno dataNZ$4.31ksin datos
Marcus Nagel
Non-Executive & Non Independent Director5.8yrsNZ$100.00k0.000020%
A$ 92.1

5.8yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TWR se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).