TrivarX Limited

Informe acción CHIA:TRI

Capitalización de mercado: AU$7.3m

TrivarX Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

TrivarX no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kai Sun
Chief Operating Officer1.3yrsAU$173.73k0.40%
A$ 29.3k
Josh Purdy
Public Relations Directorno datasin datossin datos
Archie Defillo
Chief Medical Officerno datasin datossin datos
Massimiliano Grassi
Head of Artificial Intelligence4.8yrssin datossin datos
Anthony Keating
Executive Directorless than a yearsin datos0.24%
A$ 17.6k
Stephen Buckley
Company Secretary1.6yrssin datossin datos

1.5yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRI no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Anthony Keating
Executive Directorless than a yearsin datos0.24%
A$ 17.6k
Christopher Ntoumenopoulos
Independent Non-Executive Director1.8yrsAU$79.79k1.33%
A$ 97.0k
Peter Carlisle
Chairman of Growth & Advocacy Advisory Board7.4yrsAU$48.02ksin datos
Patrick Kennedy
Member of Growth & Advocacy Advisory Board5.3yrssin datossin datos
John Mathias
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Michael Phelps
Member of Growth & Advocacy Advisory Board5.3yrssin datossin datos
David Trimboli
Independent Non-Executive Chairman2.3yrsAU$97.44ksin datos
Elizabeth Lombardo
Member of Growth & Advocacy Advisory Board3.2yrssin datossin datos

2.7yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de TRI no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.