Optiscan Imaging Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Optiscan Imaging es Camile Farah , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es A$809.40K, compuesta por 49.9% salario y 50.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.04% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Camile Farah
Chief Executive Officer (CEO)
AU$809.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 49.9% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$809k | AU$404k | -AU$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | AU$825k | AU$385k | -AU$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2022 | AU$613k | AU$247k | -AU$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2021 | AU$7k | n/a | -AU$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Camile($USD526.51K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.27K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Camile ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Camile Farah
2.9yrs
Permanencia
AU$809,400
Compensación
Professor Camile Farah MBA, MAICD, PhD, FRACDS(OralMed), FAIM., serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Optiscan Imaging Limited since December 13, 2021 and served as its Managing Direc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.9yrs | AU$809.40k | 1.04% A$ 1.4m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 7.9yrs | AU$78.00k | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OIL se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.5yrs | AU$809.40k | 1.04% A$ 1.4m | |
| Non-Executive Chairman | 3.6yrs | AU$100.91k | 0.035% A$ 46.4k | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.8yrs | AU$55.50k | 0.48% A$ 640.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$55.50k | 0.012% A$ 16.0k |
3.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de OIL se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).