Lumos Diagnostics Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Lumos Diagnostics Holdings' es Doug Ward , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $664.83K, compuesta por 62.4% salario y 37.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.099% de las acciones de la empresa, por valor de A$14.73K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Doug Ward
Chief Executive Officer (CEO)
US$773.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.7% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | US$774k | US$485k | -US$9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2023 | US$665k | US$415k | -US$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$41m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$43m |
| Jun 30 2022 | US$472k | US$14k | -US$46m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Doug($USD664.83K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD296.83K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Doug ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Doug Ward
2.3yrs
Permanencia
US$773,939
Compensación
Mr. Douglas Ward, also known as Doug, serves as Chief Executive Officer of Lumos Diagnostics Holdings Limited since June 20, 2022 and its Managing Director and Director since July 13, 2023. He was Chief Ex...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.3yrs | US$773.94k | 0.084% $ 17.6k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$385.34k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Marketing & Communications | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Director of Human Resources | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Commercial Operations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LDX se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.3yrs | US$773.94k | 0.084% $ 17.6k | |
| Non-Executive Chairman | 5.8yrs | US$182.78k | 0.22% $ 45.5k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$65.51k | 0.020% $ 4.1k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$61.88k | 0.24% $ 49.5k | |
| Strategic Healthcare Adviser & Member of Medical Advisory Board | 3.1yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de LDX se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).