CleanSpace Holdings Limited

Informe acción CHIA:CSX

Capitalización de mercado: AU$20.9m

CleanSpace Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Graham McLean

Chief Executive Officer (CEO)

AU$258.2k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO63.5%
Permanencia del CEO1.4yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Graham McLean en comparación con los beneficios de CleanSpace Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-AU$5m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$7m

Jun 30 2023AU$258kAU$164k

-AU$8m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$9m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$11m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$11m

Jun 30 2022AU$41kn/a

-AU$11m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Graham($USD166.51K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Graham ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Graham McLean (59 yo)

1.4yrs

Permanencia

AU$258,175

Compensación

Mr. Graham A. McLean, CIMA, CPA serves as Non-Executive Independent Director of Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited since October 1, 2023. He has been an Independent Non-Executive Director of Un...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Graham McLean
CEO & Director2.3yrsAU$258.18k0.41%
A$ 85.2k
Dan Kao
Director of Innovation & Operations and Executive Director13.2yrsAU$290.21k3.36%
A$ 702.1k
Bruce Rathie
Independent Non-Executive Chairman2.7yrsAU$213.09k0.13%
A$ 27.0k
Paul Cassano
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Lisa Hennessy
Independent Non-Executive Director2.5yrsAU$93.29k0.13%
A$ 27.0k

2.5yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de CSX no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.