CleanSpace Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de CleanSpace Holdings' es Graham McLean , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es A$522.52K, compuesta por 67.6% salario y 32.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.43% de las acciones de la empresa, por valor de A$163.84K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Graham McLean
Chief Executive Officer (CEO)
AU$522.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.6% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$523k | AU$353k | -AU$3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Jun 30 2023 | AU$258k | AU$164k | -AU$8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Jun 30 2022 | AU$41k | n/a | -AU$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD354.66K) de Graham está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD303.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Graham ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Graham McLean (59 yo)
1.7yrs
Permanencia
AU$522,517
Compensación
Mr. Graham A. McLean, CIMA, CPA serves as Non-Executive Independent Director of Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited since October 1, 2023. He has been an Independent Non-Executive Director of Un...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.7yrs | AU$522.52k | 0.41% A$ 164.1k | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | AU$351.59k | 0.017% A$ 6.9k | |
| Director of Innovation & Operations and Executive Director | no data | AU$263.19k | 3.36% A$ 1.4m | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSX no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | AU$522.52k | 0.41% A$ 164.1k | |
| Director of Innovation & Operations and Executive Director | 13.1yrs | AU$263.19k | 3.36% A$ 1.4m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.9yrs | AU$191.85k | 0.13% A$ 52.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$81.14k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$100.35k | 0.13% A$ 52.0k |
2.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSX no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.