Clever Culture Systems Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Clever Culture Systems es Brent Barnes , nombrado en Aug 2016, tiene una permanencia de 8.25 años. compensación anual total es A$458.00K, compuesta por 65.9% salario y 34.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.73% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.9 años y 1.1 años, respectivamente.
Información clave
Brent Barnes
Chief Executive Officer (CEO)
AU$458.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.9% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 5.7% |
| Permanencia media de la dirección | 7.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$458k | AU$302k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2023 | AU$477k | AU$302k | -AU$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$528k | AU$317k | -AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Jun 30 2021 | AU$460k | AU$317k | -AU$7m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2020 | AU$420k | AU$338k | -AU$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2019 | AU$401k | AU$288k | -AU$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2018 | AU$774k | AU$281k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD298.82K) de Brent está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.82K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brent ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brent Barnes
8.3yrs
Permanencia
AU$458,000
Compensación
Mr. Brenton John Barnes, also known as Brent, has been the Chief Executive Officer and Director of Clever Culture Systems Limited (formerly known as LBT Innovations Limited) since August 08, 2016. Mr. Barn...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 8.3yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 1.7m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 7.3yrs | AU$185.00k | 1.19% A$ 354.9k | |
| Scientific Director | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Development Director | no data | sin datos | sin datos |
7.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CC5 es experimentado (7.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 8.3yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 1.7m | |
| CFO, Company Secretary & Director | no data | AU$185.00k | 1.19% A$ 354.9k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$29.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | AU$96.00k | 1.16% A$ 346.7k |
1.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CC5 no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.