Singular Health Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Singular Health Group es Denning Chong , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es A$625.62K, compuesta por 4.8% salario y 95.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.5% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.02M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Denning Chong
Chief Executive Officer (CEO)
AU$625.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.8% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 4.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$626k | AU$30k | -AU$3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2023 | AU$544k | AU$149k | -AU$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$407k | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2021 | AU$229k | n/a | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Denning($USD406.80K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Denning ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Denning Chong
1.6yrs
Permanencia
AU$625,615
Compensación
Mr. Denning Chong is MD & CEO of Singular Health Group Ltd from October 2023. He was Interim MD & CEO of Singular Health Group Ltd since April 14, 2023 until October 2023. He is Co-Founder of Singular Heal...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 1.6yrs | AU$625.62k | 4.5% A$ 1.0m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | AU$324.74k | 0.41% A$ 93.2k | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | AU$378.94k | sin datos | |
| Company Secretary | no data | AU$277.55k | 0% A$ 0 |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SHG no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 4.8yrs | AU$625.62k | 4.5% A$ 1.0m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.8yrs | AU$86.25k | 0.33% A$ 74.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | AU$69.00k | 0.16% A$ 37.0k | |
| Founding Advisory Board Member | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Medical Advisory Board | 3.1yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SHG se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).