Resonance Health Dirección
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El CEO de Resonance Health es Andrew Harrison , nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es A$526.02K, compuesta por 65.1% salario y 34.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.74% de las acciones de la empresa, por valor de A$464.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 8 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Harrison
Chief Executive Officer (CEO)
AU$526.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.1% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 22Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$526k | AU$342k | AU$169k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD341.84K) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.98K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Andrew con los resultados de la empresa.
CEO
Andrew Harrison (53 yo)
1.3yrs
Permanencia
AU$526,018
Compensación
Mr. Andrew Duncan Harrison, BCom (Hons), MAICD was the Managing Director and Chief Executive Officer of Capitol Health Limited since November 11, 2016 until June 30, 2019. He serves as Chief Executive Offi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.3yrs | AU$526.02k | 1.74% A$ 464.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | AU$367.08k | sin datos | |
| Company Secretary & Non Executive Director | 2.6yrs | AU$322.33k | 0.48% A$ 128.8k | |
| General Manager of People & Culture | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Officer – Imaging & AI | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Officer of Molecular | no data | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RHT no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Company Secretary & Non Executive Director | 6.8yrs | AU$322.33k | 0.48% A$ 128.8k | |
| Non-Executive Director | 15.1yrs | AU$44.40k | 16.28% A$ 4.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 8yrs | AU$44.40k | 0.25% A$ 65.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 17.1yrs | AU$66.60k | 1.41% A$ 375.0k | |
| Non-Executive & Independent Director | 1.7yrs | AU$44.40k | 0.065% A$ 17.4k |
8.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RHT se considera experimentada (8 años de antigüedad promedio).