Fisher & Paykel Healthcare Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Fisher & Paykel Healthcare es Lewis Gradon , nombrado en Apr 2016, tiene una permanencia de 8.58 años. compensación anual total es NZ$3.53M, compuesta por 50.6% salario y 49.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.098% de las acciones de la empresa, por valor de A$20.25M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 4.5 años, respectivamente.
Información clave
Lewis Gradon
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$3.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 50.6% |
| Permanencia del CEO | 8.6yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$133m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$197m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$262m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$256m |
| Mar 31 2023 | NZ$3m | NZ$2m | NZ$250m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$251m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$251m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NZ$314m |
| Mar 31 2022 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$377m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$449m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$521m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NZ$522m |
| Mar 31 2021 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$524m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | NZ$458m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NZ$392m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | NZ$339m |
| Mar 31 2020 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$287m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | NZ$260m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | NZ$233m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | NZ$221m |
| Mar 31 2019 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$209m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | NZ$208m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | NZ$206m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | NZ$198m |
| Mar 31 2018 | NZ$2m | NZ$993k | NZ$190m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lewis($USD2.07M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD4.41M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lewis ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Lewis Gradon (63 yo)
8.6yrs
Permanencia
NZ$3,533,971
Compensación
Mr. Lewis G. Gradon has been the Chief Executive Officer, Managing Director & Executive Director at Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited since April 1, 2016. He served as the Senior Vice Presiden...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 8.6yrs | NZ$3.53m | 0.098% A$ 20.2m | |
| Chief Financial Officer | 5.7yrs | sin datos | 0.0045% A$ 936.3k | |
| COO & GM of Respiratory Humidification | less than a year | sin datos | 0.00060% A$ 124.0k | |
| Vice President of Products & Technology | 8.6yrs | sin datos | 0.019% A$ 3.9m | |
| Head of Capital Markets & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Communications & Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| VP of Sales & Marketing and President of North America & Europe | less than a year | sin datos | 0.029% A$ 5.9m | |
| Vice President of Human Resources | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Supply Chain | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate | no data | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Airvo Optiflow | no data | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FPH se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 8.6yrs | NZ$3.53m | 0.098% A$ 20.2m | |
| Non-Executive Director | 23yrs | NZ$188.15k | 0.15% A$ 31.7m | |
| Independent Chairman of the Board | 6yrs | NZ$220.74k | 0.0013% A$ 262.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | NZ$212.77k | 0.0023% A$ 477.4k | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 1.1yrs | NZ$93.48k | 0.00032% A$ 66.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.4yrs | NZ$179.08k | 0.00065% A$ 134.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | NZ$160.13k | 0.00033% A$ 68.2k | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FPH se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).