Control Bionics Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Control Bionics es Jeremy Steele , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es A$488.90K, compuesta por 67.8% salario y 32.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1% de las acciones de la empresa, por valor de A$150.66K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Jeremy Steele
Chief Executive Officer (CEO)
AU$488.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.8% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$489k | AU$332k | -AU$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | AU$386k | AU$147k | -AU$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD321.92K) de Jeremy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD299.99K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jeremy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jeremy Steele
1.8yrs
Permanencia
AU$488,895
Compensación
Mr. Jeremy E. Steele serves as Chief Executive Officer of Cardioscan Pty Ltd. He serves as Chief Executive Officer and Director of Control Bionics Limited since January 19, 2023 and also serves as its Mana...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.8yrs | AU$488.90k | 1.0% A$ 150.7k | |
| Founder & Non-Executive Director | 18.8yrs | AU$216.98k | 8.08% A$ 1.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$224.73k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | 0% A$ 0 | |
| Sales Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.2yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CBL se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.8yrs | AU$488.90k | 1.0% A$ 150.7k | |
| Founder & Non-Executive Director | 1.3yrs | AU$216.98k | 8.08% A$ 1.2m | |
| Independent Non Executive Director | 4.2yrs | AU$47.00k | 0.39% A$ 59.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Chairman of the Board | 6.2yrs | AU$75.68k | 1.1% A$ 166.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | AU$47.21k | 0.41% A$ 62.0k |
1.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CBL no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.