Ridley Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Ridley's es Quinton Hildebrand , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es A$2.03M, compuesta por 35.6% salario y 64.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.88% de las acciones de la empresa, por valor de A$6.61M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Quinton Hildebrand
Chief Executive Officer (CEO)
AU$2.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 35.6% |
Permanencia del CEO | 4.8yrs |
Participación del CEO | 0.9% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$42m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$42m |
Jun 30 2023 | AU$2m | AU$723k | AU$42m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$41m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$41m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$42m |
Jun 30 2022 | AU$2m | AU$673k | AU$42m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$40m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$37m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$31m |
Jun 30 2021 | AU$2m | AU$675k | AU$25m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$12m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$1m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
Jun 30 2020 | AU$913k | AU$575k | -AU$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Quinton($USD1.32M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD775.51K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Quinton ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Quinton Hildebrand
4.8yrs
Permanencia
AU$2,030,066
Compensación
Mr. Quinton Lance Hildebrand, BSc (AgEcon), MBA, LLB (Hons) LLM (NZ) JSD (Cornell, NY)., serves as Chief Executive Officer, Managing Director and Director of Ridley Corporation Limited since August 26, 201...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 4.8yrs | AU$2.03m | 0.88% A$ 6.3m | |
Chief Financial Officer | 2.8yrs | AU$1.07m | 0.029% A$ 206.1k | |
General Counsel & Company Secretary | 2.6yrs | AU$496.88k | sin datos | |
Chief Operating Officer of Ingredients Recovery | no data | AU$621.69k | 0.064% A$ 457.6k | |
Chief Operating Officer of Ruminant Stockfeeds | no data | AU$665.04k | sin datos | |
Chief Operating Officer of Monogastric Stockfeeds | 1.2yrs | AU$346.54k | sin datos | |
General Manager of People | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RIC se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 4.8yrs | AU$2.03m | 0.88% A$ 6.3m | |
Non Executive Director | 10.9yrs | AU$96.28k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | AU$96.28k | 0.039% A$ 281.2k | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | AU$84.46k | 0.011% A$ 79.0k | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 3.8yrs | AU$181.07k | 0.18% A$ 1.3m | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.0052% A$ 36.9k |
3.8yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RIC se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).