Talon Energy Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Talon Energy es Colby Hauser , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es A$989.93K, compuesta por 24.7% salario y 75.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.65% de las acciones de la empresa, por valor de A$2.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Colby Hauser
Chief Executive Officer (CEO)
AU$989.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.7% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Dec 31 2022 | AU$990k | AU$245k | -AU$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Colby($USD674.71K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.81K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Colby con los resultados de la empresa.
CEO
Colby Hauser
1.8yrs
Permanencia
AU$989,929
Compensación
Mr. Colby Todd Hauser serves as Managing Director, Chief Executive Officer and Director since March 08, 2022 at Talon Energy Ltd. Mr. Hauser has experience in senior corporate, commercial, and business dev...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.8yrs | AU$989.93k | 1.65% A$ 2.3m | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | AU$215.41k | 0% A$ 0 | |
| Exploration Manager | 1.3yrs | AU$93.40k | 0% A$ 0 | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TPD no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.8yrs | AU$989.93k | 1.65% A$ 2.3m | |
| Non-Executive Director | 3.5yrs | AU$368.72k | 1.56% A$ 2.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | AU$133.97k | 0.61% A$ 856.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | 0.66% A$ 926.9k |
2.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TPD no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.