Buru Energy Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Buru Energy es Thomas Nador , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es A$755.62K, compuesta por 64.1% salario y 35.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.039% de las acciones de la empresa, por valor de A$14.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Thomas Nador
Chief Executive Officer (CEO)
AU$755.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 64.1% |
Permanencia del CEO | 2.1yrs |
Participación del CEO | 0.04% |
Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -AU$4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$4m |
Dec 31 2023 | AU$756k | AU$485k | -AU$5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$17m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$29m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$31m |
Dec 31 2022 | AU$437k | AU$169k | -AU$33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Thomas($USD496.89K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD299.30K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Thomas ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Thomas Nador
2.1yrs
Permanencia
AU$755,619
Compensación
Mr. Thomas Z. Nador serves as Chief Executive Officer at Buru Energy Limited since September 01, 2022. He served as Group of Executive Development at Beach Energy Limited until 2022. Mr. Nador was an Execu...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 2.1yrs | AU$755.62k | 0.039% A$ 14.4k | |
CFO & Company Secretary | 2yrs | AU$373.15k | sin datos | |
General Manager of Exploration | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of CCS Solutions | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BRU no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Non-Executive Chair | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 10.3yrs | AU$130.69k | 0.040% A$ 14.9k | |
Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | AU$122.71k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | AU$130.69k | 0.016% A$ 5.8k |
3.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BRU se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).