Black Mountain Energy Ltd

Informe acción ASX:BME

Capitalización de mercado: AU$3.1m

Black Mountain Energy Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Rhett Bennett

Chief Executive Officer (CEO)

AU$146.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO2.7yrs
Participación del CEO0.8%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

We Think Black Mountain Energy (ASX:BME) Can Easily Afford To Drive Business Growth

Apr 14
We Think Black Mountain Energy (ASX:BME) Can Easily Afford To Drive Business Growth

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Rhett Bennett en comparación con los beneficios de Black Mountain Energy?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2023n/an/a

-AU$5m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$6m

Dec 31 2022AU$146kAU$146k

-AU$6m

Dec 31 2021AU$126kAU$8k

-AU$2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rhett($USD95.30K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rhett ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Rhett Bennett

2.7yrs

Permanencia

AU$145,968

Compensación

Mr. John Rhett Christian Miles Bennett, CFA, B.Sc., serves as Chief Executive Officer and Executive Chairman of Black Mountain Energy Ltd and serves as its Director since July 26, 2021. He serves as Chairm...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Rhett Bennett
Executive Chairman & CEO2.7yrsAU$145.97k0.78%
A$ 23.9k
Peter Cramer
Independent Non-Executive Director2.7yrsAU$50.00ksin datos
Craig Costello
Independent Non-Executive Director1.3yrsAU$7.53k0.15%
A$ 4.5k
Helen Astill
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de BME no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.