Prospa Group Dirección
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Información clave
Greg Moshal
Chief Executive Officer (CEO)
AU$767.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.4% |
| Permanencia del CEO | 6.2yrs |
| Participación del CEO | 15.3% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$33m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$39m |
| Jun 30 2023 | AU$767k | AU$540k | -AU$45m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$24m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$1m |
| Jun 30 2022 | AU$905k | AU$512k | AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$856k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2021 | AU$1m | AU$466k | -AU$9m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$19m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$29m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$27m |
| Jun 30 2020 | AU$1m | AU$429k | -AU$25m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Jun 30 2019 | AU$708k | AU$460k | -AU$25m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$859k |
| Jun 30 2018 | AU$493k | AU$369k | AU$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD494.75K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Greg Moshal
6.2yrs
Permanencia
AU$767,108
Compensación
Mr. Gregory Moshal, also known as Greg, is a Co-Founder of Prospa Group Limited and serves as its Chief Executive Officer. He serves as Chief Executive Officer at Prospa Advance Pty Ltd since 2021 and serv...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.2yrs | AU$767.11k | 15.33% A$ 11.0m | |
| Chief Revenue Officer & Executive Director | 6.2yrs | AU$772.61k | 5.96% A$ 4.3m | |
| Non-Executive Director | 6.1yrs | AU$112.28k | 1.81% A$ 1.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | AU$140.35k | 0.029% A$ 20.8k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6.1yrs | AU$202.10k | 0.23% A$ 162.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$129.12k | 0.030% A$ 21.8k |
6.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PGL se considera experimentada (5.9 años de antigüedad promedio).