Smartpay Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Smartpay Holdings' es Marty Pomeroy , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es NZ$817.75K, compuesta por 62.9% salario y 37.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.43% de las acciones de la empresa, por valor de A$4.22M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 10 años, respectivamente.
Información clave
Marty Pomeroy
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$817.7k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 62.9% |
Permanencia del CEO | 3.7yrs |
Participación del CEO | 1.4% |
Permanencia media de la dirección | 2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$8m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$8m |
Mar 31 2023 | NZ$818k | NZ$514k | NZ$8m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$7m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NZ$4m |
Mar 31 2022 | NZ$554k | NZ$516k | NZ$2m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -NZ$2m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -NZ$6m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -NZ$10m |
Mar 31 2021 | NZ$801k | NZ$408k | -NZ$15m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -NZ$14m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NZ$13m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -NZ$9m |
Mar 31 2020 | NZ$344k | n/a | -NZ$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD485.89K) de Marty está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD638.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marty ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Marty Pomeroy
3.7yrs
Permanencia
NZ$817,749
Compensación
Mr. Martyn Richard Pomeroy, also known as Marty, serves as Chief Executive Officer & Managing Director at Smartpay Holdings Limited since September 1, 2020. He served as Chief Operating Officer at SmartPay...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 3.7yrs | NZ$817.75k | 1.43% NZ$ 4.1m | |
Chief Financial Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing & Product Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Business Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Engineering | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Operations Australia | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Sales of Australia | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Business Development of Australia | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Information Technology | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Customer Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Revenue Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SMP se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 10.1yrs | NZ$817.75k | 1.43% NZ$ 4.1m | |
Independent Non-Executive Chairman | 14.1yrs | NZ$90.00k | 0.26% NZ$ 753.8k | |
Non-Executive Director | 5.4yrs | NZ$71.36k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 11.1yrs | NZ$75.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.9yrs | NZ$59.47k | sin datos |
10.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de SMP son experimentados ( 10 años antigüedad media).