Scout Security Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Scout Security es Ryan McCall , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es A$400.37K, compuesta por 92.7% salario y 7.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de A$2.76K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Ryan McCall
Chief Executive Officer (CEO)
AU$400.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 92.7% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | AU$400k | AU$371k | -AU$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$337k | AU$166k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD267.05K) de Ryan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ryan McCall
2.4yrs
Permanencia
AU$400,369
Compensación
Mr. Ryan M. McCall is Chief Executive Officer of Scout Security, Inc. He is Chief Executive Officer of Scout Security Limited from January 03, 2022 and is Director from February 1, 2023. Mr. McCall is an e...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.4yrs | AU$400.37k | 0.17% A$ 2.8k | |
| Co-Founder | no data | AU$328.35k | 4.26% A$ 69.3k | |
| Chief Operations Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Accounting | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Special Advisor to the Board | 5.4yrs | AU$138.39k | sin datos | |
| Company Secretary | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Advisor | no data | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCT no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | AU$400.37k | 0.17% A$ 2.8k | |
| Co-Founder | 6.8yrs | AU$328.35k | 4.26% A$ 69.3k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 3.9yrs | AU$68.51k | 3.1% A$ 50.4k | |
| Non-Executive Director | 6.8yrs | AU$76.42k | 3.41% A$ 55.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | AU$68.49k | 2.47% A$ 40.2k |
6.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SCT se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).