Embark Early Education Limited

Informe acción CHIA:EVO

Capitalización de mercado: AU$144.0m

Embark Early Education Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Embark Early Education es Chris Scott , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es A$74.99K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.29% de las acciones de la empresa, por valor de A$20.59M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.4 años y 5.1 años, respectivamente.

Información clave

Chris Scott

Chief Executive Officer (CEO)

AU$75.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO5.2yrs
Participación del CEO14.3%
Permanencia media de la dirección5.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chris Scott en comparación con los beneficios de Embark Early Education?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

AU$8m

Mar 31 2024n/an/a

AU$8m

Dec 31 2023AU$75kAU$75k

AU$8m

Jun 30 2023n/an/a

AU$2m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$308k

Dec 31 2022AU$67kn/a

-AU$2m

Jun 30 2022n/an/a

-AU$6m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$6m

Dec 31 2021AU$75kn/a

-AU$5m

Dec 31 2020AU$47kn/a

AU$9m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$5m

Jun 30 2020n/an/a

-AU$9m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$13m

Dec 31 2019n/an/a

-AU$43m

Sep 30 2019n/an/a

-AU$71m

Jun 30 2019n/an/a

-AU$85m

Mar 31 2019AU$26kn/a

-AU$98m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD49.31K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD299.30K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Chris Scott (76 yo)

5.2yrs

Permanencia

AU$74,993

Compensación

Mr. Christopher John Scott, also known as Chris, B.Econ (Hons), has been Managing Director of Embark Early Education Limited (formerly known as Embark Education Group Limited) (formerly known as Embark Edu...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher Scott
MD & Non-Independent Executive Director5.2yrsAU$74.99k14.29%
A$ 20.6m
Josie Shawcross
Chief Financial Officerless than a yearAU$197.47k0.0054%
A$ 7.8k
Bev Davies
Head of People & Talent5.9yrssin datossin datos
Jenny Aldous
Head of Project Team5.8yrssin datossin datos
Henry Blundell
Head of Propertyno datasin datossin datos
Tomas Stehlik
Head of ITno datasin datossin datos
Matt Veal
Group Financial Controller5.4yrssin datossin datos

5.4yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EVO es experimentado (5.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher Scott
MD & Non-Independent Executive Director5.9yrsAU$74.99k14.29%
A$ 20.6m
Hamish Stevens
Independent Non-Executive Chairman5.3yrsAU$115.24ksin datos
Michelle Joy Thomsen
Independent Non-Executive Director1.3yrsAU$42.39ksin datos
Renita Garard
Independent Non-Executive Director1.8yrsAU$80.37ksin datos
Kim Campbell
Independent Non-Executive Director5.1yrsAU$85.59k0.0020%
A$ 2.9k

5.1yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de EVO se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).