Embark Early Education Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Embark Early Education es Chris Scott , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 5.25 años. compensación anual total es A$74.99K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.29% de las acciones de la empresa, por valor de A$20.98M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 5.2 años, respectivamente.
Información clave
Chris Scott
Chief Executive Officer (CEO)
AU$75.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 5.3yrs |
| Participación del CEO | 14.3% |
| Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | AU$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$8m |
| Dec 31 2023 | AU$75k | AU$75k | AU$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$308k |
| Dec 31 2022 | AU$67k | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2021 | AU$75k | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2020 | AU$47k | n/a | AU$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$43m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$71m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -AU$85m |
| Mar 31 2019 | AU$26k | n/a | -AU$98m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD48.42K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD295.69K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Scott (76 yo)
5.3yrs
Permanencia
AU$74,993
Compensación
Mr. Christopher John Scott, also known as Chris, B.Econ (Hons), has been Managing Director of Embark Early Education Limited (formerly known as Embark Education Group Limited) (formerly known as Embark Edu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Executive Director | 5.3yrs | AU$74.99k | 14.29% A$ 21.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | AU$197.47k | 0.0054% A$ 8.0k | |
| Head of People & Talent | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Project Team | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Property | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of IT | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Financial Controller | 5.5yrs | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EVO es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Executive Director | 6yrs | AU$74.99k | 14.29% A$ 21.0m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | AU$115.24k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | AU$42.39k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$80.37k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | AU$85.59k | 0.0020% A$ 3.0k |
5.2yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de EVO se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).