Cluey Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cluey's es Trevor McDougall , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es A$449.66K, compuesta por 66.7% salario y 33.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.28% de las acciones de la empresa, por valor de A$211.31K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Trevor McDougall
Chief Executive Officer (CEO)
AU$449.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.7% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2023 | AU$450k | AU$300k | -AU$19m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Jun 30 2022 | AU$488k | AU$273k | -AU$21m |
| Jun 30 2021 | AU$352k | AU$143k | -AU$20m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD290.01K) de Trevor está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trevor ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Trevor McDougall
1.7yrs
Permanencia
AU$449,657
Compensación
Mr. Trevor McDougall served as Chief Operating Officer of Cluey Ltd (formerly known as Cluey Ltd) since August 2017 until September 15, 2022 and serves as its Joint Chief Executive Officer since September...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Joint Chief Executive Officer | 1.7yrs | AU$449.66k | 1.28% A$ 201.2k | |
| Joint Chief Executive Officer | 1.7yrs | AU$516.98k | 0.38% A$ 59.5k | |
| Co-Founder & Executive Deputy Chairman | 6.8yrs | AU$412.38k | 10.09% A$ 1.6m | |
| Co-Founding Executive | no data | AU$458.52k | 2.46% A$ 386.4k | |
| Head of Secondary English | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Tutoring | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLU no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Executive Deputy Chairman | 6.8yrs | AU$412.38k | 10.09% A$ 1.6m | |
| Chairman | 3.7yrs | AU$82.50k | 6.81% A$ 1.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | AU$55.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 3.4yrs | AU$55.00k | 0.0064% A$ 1.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$55.00k | sin datos | |
| Member of Education Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Education Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Education Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Education Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CLU se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).