Veris Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Veris' es Michael Shirley , nombrado en Oct 2019, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es A$583.62K, compuesta por 85.1% salario y 14.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.9% de las acciones de la empresa, por valor de A$269.83K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Michael Shirley
Chief Executive Officer (CEO)
AU$583.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 85.1% |
| Permanencia del CEO | 4.7yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 4.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$632k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$852k |
| Jun 30 2023 | AU$584k | AU$496k | AU$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$581k | AU$386k | AU$510k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2021 | AU$411k | AU$383k | -AU$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Jun 30 2020 | AU$343k | AU$202k | -AU$23m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD384.06K) de Michael está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.19K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michael ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Michael Shirley
4.7yrs
Permanencia
AU$583,621
Compensación
Dr. Michael J. Shirley, BSc (Hons), Ph D., serves as Chief Executive Officer of Veris Limited since October 2019 and serves as its Managing Director from June 1, 2022. He is Director at Veris Limited since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 4.7yrs | AU$583.62k | 0.90% A$ 219.5k | |
| CFO & Interim Company Secretary | 4.2yrs | AU$428.88k | 0.26% A$ 64.4k | |
| Chief Commercial Officer | 4.3yrs | AU$388.10k | 0.31% A$ 76.2k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Strategy & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| General Manager of People & Culture | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Digital Strategy | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VRS se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2yrs | AU$583.62k | 0.90% A$ 219.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 8.7yrs | AU$111.25k | 3.83% A$ 937.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | AU$73.75k | 0.79% A$ 192.0k | |
| Non-Executive Director | 6.3yrs | AU$70.32k | 7.8% A$ 1.9m |
4.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de VRS se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).