RAS Technology Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de RAS Technology Holdings' es Stephen Crispe , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es A$565.44K, compuesta por 53.9% salario y 46.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de A$13.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Stephen Crispe
Chief Executive Officer (CEO)
AU$565.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.9% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$565k | AU$305k | -AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$734k | AU$282k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD364.68K) de Stephen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stephen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Stephen Crispe
3.3yrs
Permanencia
AU$565,444
Compensación
Mr. Stephen Crispe is Chief Executive Officer of RAS Technology Holdings Limited since February 15, 2021, serves as its Director from March 22, 2024 and has been its Managing Director. He is an experienced...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 3.3yrs | AU$565.44k | 0.022% A$ 12.6k | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | AU$440.54k | 0.14% A$ 81.7k | |
| Chief Technical Officer | no data | AU$452.45k | 17.67% A$ 10.1m | |
| Executive Director & Chief Commercial Director | no data | AU$450.15k | 17.73% A$ 10.1m | |
| Managing Director of UK | 1.3yrs | sin datos | 0.15% A$ 83.7k | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RTH no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | less than a year | AU$565.44k | 0.022% A$ 12.6k | |
| Executive Director & Chief Commercial Director | 3yrs | AU$450.15k | 17.73% A$ 10.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | AU$60.00k | 0.093% A$ 52.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | AU$60.00k | 0.26% A$ 150.6k | |
| Independent Non-Executive Chair | 3yrs | AU$100.00k | 0.51% A$ 288.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | AU$60.00k | 0.15% A$ 87.9k |
2.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RTH no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.