Chrysos Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Chrysos' es Dirk Treasure , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es A$1.17M, compuesta por 36.1% salario y 63.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.78% de las acciones de la empresa, por valor de A$6.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Dirk Treasure
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.1% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$610k |
| Jun 30 2023 | AU$1m | AU$423k | AU$443k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2022 | AU$710k | AU$294k | -AU$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2021 | AU$628k | AU$233k | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD754.06K) de Dirk está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD769.02K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dirk ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dirk Treasure
2.2yrs
Permanencia
AU$1,169,172
Compensación
Mr. Dirk Moore Treasure is Managing Director and Chief Executive Officer at Chrysos Corporation Limited since February 03, 2022 and has been its Executive Director since February 04, 2022. Mr. Dirk Treasur...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman | 7.8yrs | AU$218.49k | 6.88% A$ 41.3m | |
| MD, CEO & Executive Director | 2.2yrs | AU$1.17m | 0.78% A$ 4.7m | |
| CFO & Joint Company Secretary | no data | AU$735.41k | 0.013% A$ 78.4k | |
| Founder & CTO | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de C79 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman | 7.8yrs | AU$218.49k | 6.88% A$ 41.3m | |
| MD, CEO & Executive Director | 2.2yrs | AU$1.17m | 0.78% A$ 4.7m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$110.87k | 0.0071% A$ 42.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | AU$171.03k | 0.13% A$ 774.0k | |
| Non-Executive Director | 7.3yrs | AU$155.61k | 0.17% A$ 1.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | AU$155.61k | 0.18% A$ 1.1m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de C79 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).