K-TIG Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de K-TIG es Adrian Smith , nombrado en Nov 2020, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es A$1.14M, compuesta por 30.7% salario y 69.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.42% de las acciones de la empresa, por valor de A$377.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Adrian Smith
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.7% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$1m | AU$350k | -AU$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2021 | AU$905k | AU$273k | -AU$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2020 | AU$59k | n/a | -AU$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Adrian($USD763.36K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.98K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Adrian ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Adrian Smith
2.4yrs
Permanencia
AU$1,140,618
Compensación
Mr. Adrian Smith BSc, BE (Hons), MBA, FIEAust, CPEng, FAICD, has been Executive Director at K-TIG Limited since July 28, 2020 and was Non-Executive Director at K-TIG Limited since February 20, 2020. He ser...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.4yrs | AU$1.14m | 1.42% A$ 377.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Market Development | 3.6yrs | AU$606.31k | sin datos | |
| Head of Market Development - UK | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Partner Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KTG se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 3.2yrs | AU$1.14m | 1.42% A$ 377.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | AU$16.50k | sin datos | |
| Non Executive Director | 3.6yrs | AU$115.75k | 0% A$ 0 | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | AU$38.50k | 0.078% A$ 20.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$115.75k | 0.69% A$ 182.8k | |
| Independent Non Executive Chairman | 5.8yrs | AU$143.25k | 0% A$ 0 |
3.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de KTG se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).