T-Mobile US Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de T-Mobile US' es Mike Sievert , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es $29.06M, compuesta por 5.7% salario y 94.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.029% de las acciones de la empresa, por valor de €52.97M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 8.6 años, respectivamente.
Información clave
Mike Sievert
Chief Executive Officer (CEO)
US$37.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 4.7% |
Permanencia del CEO | 4.1yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$9b |
Dec 31 2023 | US$37m | US$2m | US$8b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$8b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2022 | US$29m | US$2m | US$3b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2021 | US$23m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$4b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2020 | US$55m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2019 | US$16m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2018 | US$36m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$5b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$5b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2017 | US$19m | US$944k | US$4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD29.06M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD4.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mike Sievert (53 yo)
4.1yrs
Permanencia
US$37,488,852
Compensación
Mr. G. Michael Sievertto, also known as Mike, is Chief Executive Officer at T-Mobile USA, Inc and has been its Director since 2018 and served as its Chief Operating Officer and served as its President unti...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.1yrs | US$37.49m | 0.030% $ 53.1m | |
Executive VP & CFO | 3.8yrs | US$21.12m | 0.0039% $ 6.9m | |
Executive VP & General Counsel | 2.6yrs | US$10.58m | 0.000020% $ 35.8k | |
President of Marketing | 2.2yrs | US$7.77m | 0.011% $ 19.2m | |
President of Consumer Group | no data | US$7.17m | 0.014% $ 24.6m | |
President of T-Mobile Business Group | 7.5yrs | US$7.16m | 0.0061% $ 10.9m | |
Senior VP of Finance & Chief Accounting Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.00037% $ 662.9k | |
Executive VP & CTO | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP and Chief Communications & Corporate Responsibility Officer | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Sales and Marketing | 15.4yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief People Officer | no data | sin datos | 0.0042% $ 7.6m |
3.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TMUS se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 6.3yrs | US$37.49m | 0.030% $ 53.1m | |
Independent Director | 11.1yrs | US$502.39k | 0.0022% $ 4.0m | |
Independent Director | 11.1yrs | US$584.77k | 0.0033% $ 5.9m | |
Director | 11.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Board | 11.1yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 11.1yrs | sin datos | sin datos | |
Lead Independent Director | 11.1yrs | US$613.16k | 0.00095% $ 1.7m | |
Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | US$631.85k | 0.00030% $ 537.5k | |
Independent Director | 4.1yrs | US$425.58k | 0.58% $ 1.0b | |
Director | 5.5yrs | sin datos | sin datos |
8.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TMUS se considera experimentada (8.6 años de antigüedad promedio).