Corning Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Corning es Wendell Weeks , nombrado en Apr 2005, tiene una permanencia de 19.58 años. compensación anual total es $15.63M, compuesta por 10.1% salario y 89.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de €40.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8 años y 11.5 años, respectivamente.
Información clave
Wendell Weeks
Chief Executive Officer (CEO)
US$15.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.1% |
| Permanencia del CEO | 19.6yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$156m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$437m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$614m |
| Dec 31 2023 | US$16m | US$2m | US$581m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$585m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$629m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$911m |
| Dec 31 2022 | US$16m | US$2m | US$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2021 | US$21m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$819m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$851m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2020 | US$19m | US$1m | US$414m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$194m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$104m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$267m |
| Dec 31 2019 | US$14m | US$1m | US$862m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2018 | US$15m | US$1m | US$968m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$736m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$971m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$1b |
| Dec 31 2017 | US$17m | US$1m | -US$595m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wendell($USD15.63M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD4.40M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wendell ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Wendell Weeks (64 yo)
19.6yrs
Permanencia
US$15,627,653
Compensación
Mr. Wendell P. Weeks has been the Chief Executive Officer of Corning Incorporated at Corning Optical Communications LLC since April 26, 2005 and has been its Chairman since April 26, 2007. Mr. Weeks has be...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 19.6yrs | US$15.63m | 0.10% € 40.1m | |
| President & COO | 4.6yrs | US$6.72m | 0.021% € 8.3m | |
| Executive VP & CFO | 2.8yrs | US$3.57m | 0.0093% € 3.6m | |
| Executive VP and Chief Legal & Administrative Officer | 11.4yrs | US$5.76m | 0.0019% € 750.3k | |
| Senior VP & CTO | 2.4yrs | sin datos | 0.011% € 4.1m | |
| Senior VP and Chief Digital & Information Officer | 2yrs | sin datos | 0.0062% € 2.4m | |
| Vice President of Investor Relations | 11.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Global Employee Relations & Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.0072% € 2.8m | |
| Executive VP & Innovation Officer | 12.3yrs | sin datos | 0.0070% € 2.7m | |
| Senior Vice President of Global Compensation & Benefits | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corning International & New Business Development of Solar | 12.6yrs | sin datos | sin datos |
8.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GLW es experimentado (8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 23.9yrs | US$15.63m | 0.10% € 40.1m | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$356.47k | sin datos | |
| Independent Director | 25.8yrs | US$376.22k | 0.012% € 4.6m | |
| Independent Director | 15.8yrs | US$373.32k | 0.0077% € 3.0m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$363.74k | sin datos | |
| Independent Director | 18.1yrs | US$376.22k | 0.018% € 6.9m | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$350.22k | 0.0030% € 1.2m | |
| Lead Independent Director | 12.8yrs | US$374.14k | 0.0067% € 2.6m | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$350.22k | 0.0037% € 1.4m | |
| Independent Director | 3.6yrs | US$355.42k | 0.00081% € 313.3k | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$350.22k | 0.0016% € 626.6k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$213.43k | sin datos |
11.5yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de GLW son experimentados ( 11.5 años antigüedad media).