Grand City Properties Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Refael Zamir
Chief Executive Officer (CEO)
€1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.5% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €2m | n/a | -€548m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€443m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€418m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €84m |
| Dec 31 2022 | €1m | €711k | €129m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €517m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €603m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €520m |
| Dec 31 2021 | €1m | €563k | €524m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €312m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €277m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €355m |
| Dec 31 2020 | €1m | €498k | €362m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €389m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €399m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €339m |
| Dec 31 2019 | €755k | €519k | €407m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €408m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €467m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €480m |
| Dec 31 2018 | €545k | €350k | €489m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €580m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €579m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €573m |
| Dec 31 2017 | €464k | €270k | €535m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Refael($USD1.68M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD2.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Refael ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Refael Zamir
3.6yrs
Permanencia
€1,564,000
Compensación
Mr. Refael Zamir serves as Member of Management Board at Grand City Properties S.A. since 2023. He served as the Chief Financial Officer and Member of Management Board at Grand City Properties S.A. (“GCP”)...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.6yrs | €148.59k | sin datos | |
| CEO & Member of Management Board | 3.6yrs | €1.56m | sin datos | |
| CFO & Member of Management Board | 1.3yrs | €318.00k | sin datos | |
| Chief Operations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Legal | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Sales & Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Customer Care & Service Quality | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Rent Control | no data | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GYC se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.6yrs | €148.59k | sin datos | |
| Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Advisory Board | 10.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | €25.00k | sin datos | |
| Independent Director | 11.4yrs | €112.00k | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GYC se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).