SCOR Dirección
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Información clave
Thierry Leger
Chief Executive Officer (CEO)
€6.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 12.6% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€67m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €198m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €697m |
| Dec 31 2023 | €7m | €833k | €812m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Thierry($USD6.92M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD1.90M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Thierry con los resultados de la empresa.
CEO
Thierry Leger (58 yo)
1.5yrs
Permanencia
€6,599,445
Compensación
Mr. Thierry Leger serves as Chief Executive Officer of SCOR SE since May 01, 2023 and serves as its Director since May 25, 2023. He served as Group Chief Underwriting Officer of Swiss Re AG (alternate name...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.5yrs | €6.60m | sin datos | |
| Group CFO & Deputy CEO | 1.5yrs | €1.43m | sin datos | |
| Group Company Secretary & Group Chief ESG | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Risk Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy CEO of SCOR Life & Health | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of SCOR Property & Casualty | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Compliance Officer | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Communications & Public Affairs | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| CFO of EMEA | 8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCR no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.5yrs | €6.60m | sin datos | |
| Independent Director | 11.6yrs | €182.07k | 0.0022% € 90.9k | |
| Independent Director | 8.6yrs | €190.03k | 0.0016% € 65.4k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.6yrs | €399.64k | 0.0011% € 44.4k | |
| Independent Vice Chairman of the Board & Lead Independent Director | 9.6yrs | €154.21k | 0.0017% € 72.5k | |
| Independent Director | 7.6yrs | €90.54k | sin datos | |
| Independent Director | 4.4yrs | €130.33k | 0.00091% € 38.1k | |
| Independent Director | 3.4yrs | €145.26k | 0.00067% € 28.1k | |
| Independent Director | 9.6yrs | €184.06k | 0.0017% € 72.5k | |
| Independent Director | 4yrs | €190.03k | 0.00086% € 36.0k | |
| Independent Director | 6.6yrs | €113.42k | 0.0012% € 50.3k | |
| Director | 2.5yrs | €84.57k | 0.0041% € 170.6k |
6.1yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SCR se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).