Wolford Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Regis Rimbert
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.5yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Wolford Aktiengesellschaft (VIE:WOL) Might Not Be As Mispriced As It Looks
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Nov 02Returns On Capital Are A Standout For Wolford (VIE:WOL)
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Feb 12If You Had Bought Wolford's (VIE:WOL) Shares Five Years Ago You Would Be Down 75%
Dec 21CEO
Regis Rimbert
1.5yrs
Permanencia
Mr. Regis Rimbert is Member of the Management Board of Wolford Aktiengesellschaft from May 6, 2023 and was its Chief Transformation Officer from May 6, 2023 until June 14, 2024 and serves as its Chief Exec...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Member of Management Board | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
COO & Member of Executive Board | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Management Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WOL no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of Supervisory Board | 2.3yrs | €25.00k | sin datos | |
Member to the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Representative Member of Supervisory Board | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisory Board Member | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Member to the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Members to the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WOL no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.